กระบวนการควบคุมภายใน

วัตถุประสงค์
1. ด้านการดำเนินการ (Operations Objectives) หมายถึง ความมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน รวมถึงการบรรลุเป้าหมายด้านการดำเนินงาน ด้านการเงิน ตลอดจนการใช้ทรัพยากร การดูแลรักษาทรัพย์สิน การป้องกันหรือลดความผิดพลาดของหน่วยงานของรัฐ ตลอดจนความเสียหาย การรั่วไหล การสิ้นเปลือง หรือการทุจริตในหน่วยงานของรัฐ
2. ด้านการรายงาน (Reporting Objectives) หมายถึง การรายงานทางการเงินและไม่ใช่การเงินที่ใช้ภายในและภายนอกหน่วยงานของรัฐ รวมถึงการรายงานที่เชื่อถือได้ทันเวลา โปร่งใส หรือข้อกำหนดอื่นของทางราชการ
3. ด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับ (Compliance Objectives) หมายถึง การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับหรือมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน รวมทั้งข้อกำหนดอื่นของทางราชการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. รวบรวม พิจารณากลั่นกรอง และสรุปผลการประเมินการควบคุมภายในในภาพรวมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และในภาพรวมของกระทรวงแรงงาน
2. ประสานงานการประเมินผลการควบคุมภายในกับหน่วยงานในสังกัดที่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในภาพรวมของหน่วยงานเสนอผู้ตรวจสอบภายในกระทรวง พิจารณาให้ความเห็นเกี่ยวกับการสอบทานการควบคุมภายในของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน
4. จัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในภาพรวมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และในภาพรวมของกระทรวงแรงงาน เสนอต่อปลัดกระทรวงแรงงานทราบและพิจารณาลงนาม
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย