เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2562 นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นายธวัช เบญจาทิกุล ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน รับมอบรางวัลชนะเลิศองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2562 ประเภทหน่วยงานภาครัฐ จาก นายสมศักดิ์ เทพสุทิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ซึ่งเป็นประธานในพิธีโดยปลัดกระทรวงแรงงาน ยังได้มอบหมายให้ นายกิตติพงษ์ เหล่านิพนธ์ ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน เป็นวิทยากรนำเสนอผลการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และร่วมเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เปิดเผยเคล็ดลับความสำเร็จของการได้รับรางวัลชนะเลิศองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐวิสาหกิจและหน่วยงานภาคเอกชนที่ได้รับรางวัล ได้แก่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) และบริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) ณ ห้องจูปีเตอร์ 4 – 7 ศูนย์แสดงนิทรรศการสินค้าและการประชุมอิมแพ็ค เมืองทองธานี อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี

           ทั้งนี้ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน มีหน่วยงานที่รับผิดชอบส่งเสริมการมีงานทำ ยกระดับคุณภาพชีวิตและให้การป้องกันคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ ผู้ใช้แรงงานในระบบและนอกระบบ ผู้สูงอายุคนพิการ ทั้งในส่วนกลางและภูมิภาค และในต่างประเทศ พร้อมทั้งจัดสรรงบประมาณรองรับการดำเนินงานในแต่ละภารกิจ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การประเมินผลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน (ภาครัฐ) ทั้งในระดับมาตรฐานขั้นต่ำที่ทุกหน่วยงานต้องปฏิบัติและมาตรฐานขั้นสูงสำหรับการเป็นองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนอีกด้วย 

           สำหรับโครงการองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน จัดขึ้นโดยกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม เป็นแนวคิดการพัฒนาองค์กรที่นำหลักการสิทธิมนุษยชนมาเป็นพื้นฐานในการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานในทุกระดับ เพื่อให้เกิดการส่งเสริมให้เกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนในองค์กร ซึ่งได้นำหลักการของสหประชาชาติและร่างแผนพัฒนาสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 4  มาเป็นกรอบในการพิจารณาจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อคัดเลือกองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรธุรกิจเอกชน ที่มีความโดดเด่นเรื่องการคำนึงถึงสิทธิมนุษยชน โดยจะเป็นองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนที่สามารถถ่ายทอดการเป็นต้นแบบให้แก่องค์กรอื่น ๆ ต่อไป 

“สิทธิมนุษยชน ถือเป็นหัวใจสำคัญของการปฏิบัติงานที่บุคลากรทุกคนต้องตระหนักและคำนึงถึง เพื่อนำไปดำเนินงานป้องกัน คุ้มครอง ช่วยเหลือประชาชนทุกกลุ่ม อย่างทั่วถึง เท่าเทียม…”